劳务派遣、劳务外包、代发工资、社保公积金代缴

劳务派遣：是指我司与用人单位签订劳务派遣（租赁）合同，根据用人单位的需要，将邦芒人力的员工外派到用人单位提供现场服务，邦芒人力与员工建立劳动关系，负责办理各类用工手续及发放薪酬等各种人事劳工事宜。

劳务派遣优势

1、灵活机动，满足弹性用工需求；

2、用人单位无招聘成本；

3、用人不养人，解决编制问题；

4、用人单位与服务人员无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险；

 5、用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本；

劳务派遣适用岗位

1、 公司没有编制，而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位；

2、处于“三期”的女性员工所担任的职任；

3、通过租赁方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工；

4、公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员；

金税三期，社保入税如何合理正规化用工武汉邦芒人力出谋划策

什么是劳务外包？

劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。

劳务外包的优势：

1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；

2、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率，提高企业效益；

3、管理规范，提高用工安全；

4、降低企业用人风险，减少劳动争议。

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

6、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。

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